산업안전보건교육 기출문제

산업안전보건교육 기출문제

 

 

 

[안전문화 구축과 확산]

▶ 다음 중 직업병 예방을 위한 개인 보호구의 특징으로

적절하지 않은 것은 무엇인가요?

 

1. 규격에 맞는 보호구여야 한다.

2. 환경 관리만으로 충분할 때에도 반드시 착용해야 한다.

3. 적합한 사용법 교육이 필요하다.

4. 보호구 착용만으로는 예방이 충분하지 않을 수 있다.

 

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[해설] 환경 관리로 충분히 예방 가능한 경우

개인 보호구 착용이 항상 필수는 아니다.

 

 

답: 2. 환경 관리만으로 충분할 때에도 반드시 착용해야 한다.

 

 

 

[안전문화 구축과 확산]

▶ 직업병 예방을 위한 보건교육은

근로자뿐 아니라 사업주에게도 필요하다.

(○, ×)

 

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[해설] 보건교육은 근로자와 사업주 모두에게 필요하며,

직업병 예방과 안전한 작업 환경 조성에 기여한다.

 

 

답: ○

 

 

 

[안전문화 구축과 확산]

▶ 작업장 환기는 유해물질을 감소시키고

직업병 예방에 기여할 수 있다.

(○, ×)

 

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[해설] 적절한 환기는 유해물질의 농도를 줄여

직업병 예방에 중요한 역할을 한다.

 

 

답: ○

 

 

 

[안전문화 구축과 확산]

▶ 직업병의 발생 원인에 포함되지 않는 것은 무엇인가요?

 

1. 물리적 요인

2. 심리적 요인

3. 화학적 요인

4. 유전적 요인

 

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[해설] 직업병의 발생 요인은

물리적, 화학적, 생물학적, 정신적 요인 등이 있으며,

유전적 요인은 주요 원인에 포함되지 않는다.

 

 

답: 4. 유전적 요인

 

 

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[산재발생 시 산업재해보험 신청 절차]

▶ 산재보험의 요양급여 신청은

의료기관이 대신 처리할 수도 있다.

(○, ×)

 

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[해설] 의료기관에서 전자문서로

요양급여 신청서를 작성하여

제출할 수 있다.

 

 

답: ○

 

 

 

[산재발생 시 산업재해보험 신청 절차]

▶ 다음 중 산업재해보상보험법령상

업무상 사고로 인정되지 않는 것은?

 

1. 작업 중 기계 오작동으로 발생한 부상

2. 근로자가 사업주의 지시에 따라 행사 준비 중 부상을 입은 경우

3. 출근 중 통상적인 경로에서 발생한 교통사고

4. 근로자가 점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우

 

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[해설] 점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우는

사업주의 지배관리 하에 있지 않으므로

업무상 사고로 인정되지 않는다.

 

 

답: 4. 근로자가 점심시간에 자택에서 식사 중 부상을 입은 경우

 

 

 

[정리정돈 및 작업 전 안전점검]

▶ 작업장 정리정돈 체크리스트 중

작업장 바닥에 관련된 내용에 가장 해당되지 않는 것은?

 

1. 불필요한 물건은 놓여있지 않은가?

2. 기름이나 물은 흐르지 않은가?

3. 전원스위치 등의 절연상태는 양호한가?

4. 위험한 유해물은 지정장소의 전용 용기에 담겨져 있는가?

 

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[해설] 전원스위치 등의 절연상태 점검은

작업장 바닥 정리정돈과는 무관하다.

( 일반적으로 전원스위치는 벽에 있다. )

 

 

답: 3. 전원스위치 등의 절연상태는 양호한가?

 

 

 

[정리정돈 및 작업 전 안전점검]

▶ 작업장 내 물건을 놓아둘 장소가 명확하지 않으면

작업 효율이 떨어진다.

(○, ×)

 

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[해설] 물건을 놓아둘 장소가 명확하지 않으면

작업장이 어지럽게 되고 효율이 떨어진다.

 

 

답: ○

 

 

 

[일터에서의 감염병 예방대책]

▶ 제1급 감염병은 전파 가능성이 높아

24시간 이내에 신고해야 하며, 일반 격리로 충분하다.

(○, ×)

 

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[해설] 제1급 감염병은 전파 가능성이 높고

치명률이 높은 감염병으로, 즉시 신고가 필요하며,

일반 격리가 아닌 음압 격리 등

높은 수준의 격리가 요구된다.

 

 

답: ×

 

 

 

[피로와 산업재해]

▶ 휴게시설의 설치 의무가 있는 사업장은?

 

1. 상시 근로자 10명 이하의 사업장

2. 건설업에서 총공사 금액이 20억원 미만인 사업장

3. 특수형태근로종사자만을 사용하는 사업장

4. 상시 근로자가 10명 이상 20명 미만인 사업장

(건설업이 아닌 일반 사업)으로서,

상시근로자로 건물경비원과 미화원이 있는 경우

 

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[해설] 상시근로자 10명 이상 20명 미만을 사용하는 사업장으로서

7개 취약직종 중 어느 하나에 해당하는 직종의 상시근로자가

2명 이상인 사업장(건설업은 제외)은

휴게시설 설치 의무가 있는 사업장이다.

7개 취약직종에는 건물경비원과 미화원이 포함된다.

 

 

답: 4. 상시 근로자가 10명 이상 20명 미만인 사업장

(건설업이 아닌 일반 사업)으로서,

상시근로자로 건물경비원과 미화원이 있는 경우

 

 

 

 

[키워드] 산업안전보건교육 기준